Analista de RH SR

Aviso: Nosso Blog não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.  

 Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho para você enviar seu curriculo. 

 Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se: 

 Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada; 

 Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que seu curriculo se enquadra ao perfil vaga; 

 Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;

Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja; 

 Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes; 

Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga; 

 Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente; 

Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante; 

 

Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo; 

 Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. 

Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; 

Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e se possível nos de o Feed back assim que conseguir uma vaga pelo nosso site, isso nos impulsiona a seguir trabalhando; 

 

Compartilhe nossas vagas com as pessoas que precisam retornar ao mercado de trabalho.

Analista de RH SR. - BP para Lapa - SP 

Esta pessoa irá a tender a estrutura interna de forma generalista, garantindo a atração, o atendimento aos colaboradores, aplicando as politicas internas de gestão de pessoas, atuando como parceiro do negocio.

Atribuições:

Recepcionar as solicitações de vagas das equipes internas

Recrutamento e Seleção por competência (Interno) e contratação;

Integração cultural (Boas vindas) e documental (Contrato, código ética, regras de conduta);

Acompanhamento do desenvolvimento dos novos nos primeiros 90 dias junto com os lideres;

Acompanhamento da frequência de ponto dos internos junto com os lideres;

Alimentação do sistema de folha das informações dos internos (Faltas, atrasos), solicitação de benefícios;

Domínio em E-Social e Excel é IMPRESSINDÍVEL.

Realizar desligamento e aplicar pesquisa de desligamento

Realizar pesquisas periódicas – pulso

Manter o alinhamento da comunicação interna.

Promover ações motivacionais (Festas e outras ações)

Fará Implantação de:

Avaliação de desempenho 

Acompanhamento e controle de Job Rotation; T&D

Gaduação:  Gestão de pessoas, Administração, Direito ou Pscologia.

Modalidade de contratação CLT, com todos os benefs., 100% presencial.

Se identificou? envie seu CV agora mesmo para: viviane@timbre.srv.br