ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Aviso: Nosso Blog não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.  

 Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho para você enviar seu curriculo. 

 Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se: 

 Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada; 

 Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que seu curriculo se enquadra ao perfil vaga; 

 Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;

Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja; 

 Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes; 

Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga; 

 Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente; 

Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante; 

 

Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo; 

 Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. 

Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; 

Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e se possível nos de o Feed back assim que conseguir uma vaga pelo nosso site, isso nos impulsiona a seguir trabalhando; 

 

Compartilhe nossas vagas com as pessoas que precisam retornar ao mercado de trabalho.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL 

Local: Região Oeste de São Paulo 

Presencial – horário comercial 

Contrato CLT

Salário a combinar

Atividades a serem executadas: 

• Admissão e desligamento de funcionários

• Gestão da folha de pagamento

• Controle de horários

• Planejamento de férias

• Gestão de benefícios

• Controle de impostos da folha de pagamento

• Acompanhamento da legislação trabalhista Convenção Coletiva

• Cartão de Ponto Control ID

• Controle banco de horas

• Medicina do Trabalho

• Vale transporte e VT

• Cargos e Salários

• Organizar e manter em sigilo os contratos de admissão e rescisão

• Proteger os dados pessoais dos colaboradores

• Revisar os conhecimentos e habilidades dos funcionários

• Manter um relacionamento interpessoal saudável

Caso tinha interesse na oportunidade encaminhar o seu currículo com pretensão salarial para o e-mail selecao@genter.com.br