ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Aviso: Nosso site não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.
Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho.
Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada;
Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que se enquadra ao perfil vaga;
Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;
Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;
Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes;
Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga;
Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente;
Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante;
Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo;
Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas.
Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você;
Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e se possível nos de o Feed back assim que conseguir uma vaga pelo nosso site, isso nos impulsiona a seguir trabalhando;
Compartilhe nossas vagas com as pessoas que precisam retornar ao mercado de trabalho.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS #2302
Guarulhos - SP
Vaga Urgente
Especificação da Vaga
VAGA FEMININA
Experiência comprovada na função em indústria de médio e grande porte.
H&H: Controlar e administrar processos de R&S, contratação de temporários, atividades de integração, afastamentos, melhorias dos processos, administrar índices de indicadores de turnover, absenteísmo propondo melhorias, conduzir e aplicar programas de treinamento, administrar plano de benefícios, acompanhar acordos coletivo, conduzir e aprimorar eventos corporativos;
DP: Habilidade nas rotinas do setor no suporte aos procedimentos legais de admissão/demissão, controle de férias, contrato de experiência, suporte no fechamento da folha, manutenção controle do ponto, atentados, dentre outros.
Necessário o conhecimento do sistema TOTVS (PROTHEUS), pacote office (mínimo intermediário), e-Social e legislação trabalhista.
Fácil acesso a região de Bonsucesso, com disponibilidade para trabalhar das 07h00 às 17h00 segunda a quinta, as sextas até as 16h00.
Vaga efetiva com benefícios.
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