Analista de RH pleno (foco em R&S e treinamento)
Aviso: Nosso Blog não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.
Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho para você enviar seu curriculo.
Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:
Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada;
Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que seu curriculo se enquadra ao perfil vaga;
Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;
Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;
Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes;
Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga;
Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente;
Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante;
Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo;
Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas.
Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você;
Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e se possível nos de o Feed back assim que conseguir uma vaga pelo nosso site, isso nos impulsiona a seguir trabalhando;
Compartilhe nossas vagas com as pessoas que precisam retornar ao mercado de trabalho.
Analista de RH pleno (foco em R&S e treinamento)
Empresa: DI PAOLO
Local: Zona Sul
Tipo contrato : PJ
Horário trabalho: Híbrido
Atividades:
R&S para cargos operacionais
Treinamento e desenvolvimento (ministrar
Treinamentos de comunicação, feedback, inteligência emocional , gestão de conflitos)quando houver necessidade
Apoiar e realizar pesquisa de clima
Gestão da plataforma de treinamento
Apoiar e ajudar na construção de avaliação de desempenho
Ajudar a construir trilha de carreira operacional
Diferencial:
Empresa de serviço/ varejo/ foods
Qualificação
Formação: superior em psicologia, pedagogia ou formação correlata
Experiência de no mínimo 4 anos atuando como analista de RH generalista ou BP em operações
COMO SE CANDIDATAR
Interessados enviar CV para : currículo@dipaolosp.com.br

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