AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

 

Aviso: Nosso Blog não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.  

 Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho para você enviar seu curriculo. 

 Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se: 

 Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada; 

 Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que seu curriculo se enquadra ao perfil vaga; 

 Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;

Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja; 

 Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes; 

Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga; 

 Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente; 

Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante; 

 

Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo; 

 Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. 

Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; 

Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e se possível nos de o Feed back assim que conseguir uma vaga pelo nosso site, isso nos impulsiona a seguir trabalhando; 

 

Compartilhe nossas vagas com as pessoas que precisam retornar ao mercado de trabalho.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Empresa: Grupo LJ

Local: Zona Sul – São Paulo/SP

Área de Atuação: Recursos Humanos

Descrição da Vaga:

Vaga para Auxiliar de Recursos Humanos com foco em ponto eletrônico, atuando no controle de jornada, tratamento de inconsistências e apoio às rotinas administrativas do setor de RH.

 Atividades:

Realizar o controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico

Tratar inconsistências de marcações, como faltas, atrasos, horas extras e banco de horas

Acompanhar e ajustar escalas e jornadas conforme a legislação vigente

Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico

Emitir relatórios de jornada, horas extras e absenteísmo

Garantir o envio correto das informações de ponto para a folha de pagamento

Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, quando necessário

 Requisitos:

Ensino médio completo

Desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência com controle e tratamento de ponto eletrônico

Desejável experiência com sistema de ponto eletrônico da VR

Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho

Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação

 Salário:

A combinar

Horário de Trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h30

📨 Como se candidatar:

Enviar currículo para o e-mail rh@ljadm.com.br