Analista de DHO Pleno / SP

Aviso: Nosso Blog não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.  

 Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho para você enviar seu curriculo. 

 Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se: 

 Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada; 

 Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que seu curriculo se enquadra ao perfil vaga; 

 Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;

Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja; 

 Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes; 

Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga; 

 Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente; 

Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante; 

 

Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo; 

 Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. 

Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você; 

Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e se possível nos de o Feed back assim que conseguir uma vaga pelo nosso site, isso nos impulsiona a seguir trabalhando; 

 

Compartilhe nossas vagas com as pessoas que precisam retornar ao mercado de trabalho.

Analista de DHO Pleno / SP

Responsabilidades:

- Coletar feedbacks dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho

- Avaliar o desempenho dos colaboradores

- Promover a cultura organizacional

- Organizar e coordenar eventos para celebrar conquistas, datas especiais e promover a integração entre os colaboradores

- Desenvolver e promover a cultura, valores e identidade da empresa

- Planejar e implementar programas de treinamento para desenvolver as habilidades dos colaboradores

Requisitos:

- Pacote Office intermediário

- Ensino Superior completo em Administração, RH, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas

Detalhes da vaga:

- Contratação: CLT

- Salário: R$ 5.500,00

- Modalidade de trabalho: Híbrido (terça-feira e quinta-feira no escritório zona Sul - Próximo ao metrô – São Paulo)

Interessados, por favor, enviar currículo para o e-mail: labelly.pimentel@taking.com.br